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    关于开展本科生安全员选聘工作的通知

    时间:2021-05-21 浏览次数:

    各学院:

    为筑牢安全底线,建设平安校园,充分发挥学生群体在安全教育、隐患排查与危机预防等方面的重要作用,草莓丝瓜幸福宝官网观看本科生工作办公室现启动本科生安全员队伍建设,构建学校——学院——班级——寝室四级本科生安全员工作架构。

    一、安全员选聘

    各学院按照附件一:《草莓丝瓜幸福宝官网观看本科生安全员建设方案》(下称《建设方案》)的相关要求,组建学院本科生安全工作小组,选派指导老师并遴选各级安全员人选,具体要求如下:

    1.选派一名辅导员老师,具体落实本学院安全员工作。

    2.2018-2020级每个本科生班级、寝室各遴选一名符合条件的学生,担任班级安全员、寝室安全员;班级安全员可由班长、副班长、生活委员等学生干部兼任,寝室安全员原则上由寝室长担任。

    3.在班级安全员中择优遴选学院安全员,学院安全员原则上应对本学院本科生所在宿舍楼栋实现全覆盖:

    1)居住本学院本科生超过50人的楼栋,每栋配备1名学院安全员,超过300人楼栋配备2名,超过600人楼栋配备3名;

    2)居住本学院本科生不足50人的楼栋,应联合学院所在其他楼栋联合配备学院安全员,该安全员应跨楼栋负责相关工作并覆盖不少于50人;

    3)每学院应至少配备男、女学院安全员各1名,总计不超过10名,且学院安全员总数:学院本科生总数比例不低于1:350,原则上不高于1:150

    4.在学院安全员中择优选拔一人担任本科生安全工作小组学生负责人,并参与学校本科生安全工作联席会。

    5.在学院安全员中择优推荐一人竞聘学校(本科生)安全员(即学校本科生安全工作联席会委员),其人选可与安全工作小组负责人为同一人;本科生工作办公室将组织学校安全员选拔工作。

    上述人员选聘、推荐完成后,请填写附件二:《XX学院本科生安全员信息表》,于52717:00前报送至事务管理科邮箱xgcsgb@hust.edu.cn

    二、工作推进和管理保障措施

    1.各级选聘完成后,本科生工作办公室将向学校、学院、班级安全员发放聘书,非毕业年级的本次聘期为20215-20228月。

    2.本科生工作办公室出台学校、学院安全员管理考核细则,推进安全教育、安全检查、危机预防等工作,并在本学期举行学校、学院安全员首次工作培训;各学院应建立相应的班级、寝室安全员管理考核机制,并通过安全工作小组定期开展班级、寝室安全员培训,推进相关工作。

    3.本科生工作办公室将按照《建设方案》的规定为安全员提供工作保障。

    三、工作要求

    1.提高思想站位。各学院应建立底线思维,充分认识安全稳定工作的重要性、特殊性和长期性,全面部署、扎实推进各项工作。

    2.加强协同联动。各学院应明确分工、压实责任,与相关部门充分做好沟通、协调、对接,形成齐抓共管的安全工作态势。

    3.推进工作落实。各学院应针对实际情况制定本学院安全员工作考评和保障机制,并认真执行。本科生工作办公室定期将工作落实情况进行反馈,并在年终工作考核中,设置本科生安全员工作观测点,实施量化评价,作为考察工作绩效重要指标之一。


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    2021520


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